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  中国东方始终对峙“尊重、鼓励、培养、成绩”的人才理念,遵循“以人为本,配合生长”的人才生长战略,通过hg0088新2登录管理的整合与开发,发挥团体hg0088新2登录的协同作用,最大限度地提高hg0088新2登录的使用效益,使hg0088新2登录代价最大化,从而实现团体整体战略生长目标。


  截至2016年末,中國東方員工總數6萬2千多人,平均年齡38.9歲,擁有律師、注冊會計師、注冊評估師、證券保薦代表人及銀行、證券、保險、會計等各類職業資格的員工1萬多人。


  2016年,中国东方本着重视人才、敬服人才、公道开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的人才事情思路,不绝调解人员结构,注重人才培养和引进,努力打造专业化的人才隊伍。在清华大学、北京大学、哥伦比亚大学、伦敦政治经济学院等国内外知名学府招聘了40余位素质高、专业能力强的应届结业生,为公司增添了生力军。同时,面向社会招聘了20余名有一定事情经验的市场化专业人才,为公司的改制转型和可连续生长提供了有力的人才保障。


  为适应公司转型改制后业务生长的需要,加大人力资本投资,不绝更新员工的知识结构,打造专业化的人才隊伍。2016年,围绕公司国际化战略生长目标,组织21名高层管理人员赴英国牛津大学、伦敦金融城等进行培训和调研;围绕管理人员素质能力提升和人员团队建立,在中央党校分两批组织了全辖196名党员领导干部培训,在中国人民大学分两批组织了全辖200余名中层管理干部培训;同时,充实利用信息化手段和网络教学平台,通过视频培训和宣布网络培训课件,提升员产业务水平,不绝开发hg0088新2登录。